Qual é a melhor maneira de resolver conflitos entre amigos?

(A) - 
 Gritar e xingar o amigo.
(B) - 
 Ignorar o amigo e não falar mais com ele.
(C) - 
 Conversar calmamente com o amigo e tentar entender seu ponto de vista.
(D) - 
 Bater no amigo para mostrar quem é o mais forte.
(E) - 
 Mandar o amigo embora e nunca mais vê-lo.

Dica

  • Mantenha a calma e evite reagir impulsivamente.
  • Ouça atentamente o que o seu amigo tem a dizer.
  • Tente entender o ponto de vista do seu amigo.
  • Seja honesto sobre os seus próprios sentimentos e experiências.
  • Esteja disposto a se desculpar se você estiver errado.
  • Trabalhe junto com o seu amigo para encontrar uma solução que seja justa para todos os envolvidos.

Explicação

Conversar calmamente e tentar entender o ponto de vista do outro é a melhor maneira de resolver conflitos porque permite que as pessoas envolvidas se comuniquem de forma clara e direta, sem recorrer à violência ou à agressão. Quando as pessoas conversam calmamente, elas podem ouvir atentamente o que a outra pessoa está dizendo e tentar entender suas razões. Isso pode ajudar a reduzir a tensão e o conflito, e pode levar a uma solução que seja justa para todos os envolvidos.

Análise das alternativas

As demais alternativas não são boas maneiras de resolver conflitos entre amigos:

  • (A): Gritar e xingar o amigo só vai piorar a situação e pode levar a mais conflitos.
  • (B): Ignorar o amigo e não falar mais com ele não é uma solução, pois o problema não será resolvido.
  • (D): Bater no amigo é violência e pode causar danos físicos e emocionais.
  • (E): Mandar o amigo embora e nunca mais vê-lo é uma atitude extrema que não resolve o problema.

Conclusão

Conversar calmamente e tentar entender o ponto de vista do outro é a melhor maneira de resolver conflitos entre amigos. Essa abordagem permite que as pessoas envolvidas se comuniquem de forma clara e direta, sem recorrer à violência ou à agressão. Quando as pessoas conversam calmamente, elas podem ouvir atentamente o que a outra pessoa está dizendo e tentar entender suas razões. Isso pode ajudar a reduzir a tensão e o conflito, e pode levar a uma solução que seja justa para todos os envolvidos.