Qual das seguintes características não é essencial para conduzir uma entrevista eficaz?

• planeje com antecedência e prepare perguntas específicas e relevantes.
• ouça atentamente as respostas e faça perguntas de acompanhamento para obter mais detalhes.
• demonstre empatia e respeito pelo entrevistado, mesmo que discorde de suas opiniões ou perspectivas.
• mantenha uma postura profissional e objetiva durante a entrevista.
• agradeça ao entrevistado pelo tempo e pela colaboração.

Interromper o entrevistado constantemente não é uma característica essencial para conduzir uma entrevista eficaz. na verdade, pode ser prejudicial, pois pode criar um ambiente desconfortável e desencorajar o entrevistado de fornecer informações valiosas.

As outras alternativas (a, b, d e e) são todas características importantes para conduzir uma entrevista eficaz:

• (a): preparar perguntas relevantes ajuda a obter as informações necessárias.
• (b): demonstrar empatia e respeito cria um ambiente positivo e colaborativo.
• (d): fazer perguntas de acompanhamento permite aprofundar o entendimento das respostas do entrevistado.
• (e): manter uma postura profissional transmite seriedade e credibilidade.

Conduzir entrevistas eficazes requer uma combinação de habilidades, incluindo preparação, escuta ativa, respeito e a capacidade de fazer perguntas bem formuladas. interromper o entrevistado não é uma dessas habilidades e, portanto, não é uma característica essencial.