Qual das alternativas abaixo não é uma forma de discriminação no contexto das práticas corporais?

(A) - 
 excluir pessoas de uma atividade física com base em seu gênero.
(B) - 
 negar a participação de alguém em uma equipe esportiva por causa de sua origem cultural.
(C) - 
 críticas a um atleta por sua aparência física.
(D) - 
 oferecer oportunidades diferentes de treinamento para pessoas com diferentes capacidades.
(E) - 
 desvalorizar uma prática corporal específica por ser tradicional ou pouco conhecida.

Dica

  • educar as pessoas sobre as diferentes formas de discriminação.
  • criar políticas e práticas que promovam a inclusão e a equidade.
  • oferecer treinamento de conscientização para treinadores, professores e atletas.
  • apoiar organizações que trabalham para combater a discriminação nos esportes.
  • ser um modelo de comportamento inclusivo e respeitoso.

Explicação

A discriminação envolve tratamento injusto ou desfavorável com base em características como gênero, origem cultural, aparência física ou capacidade. oferecer oportunidades diferentes de treinamento para pessoas com diferentes capacidades visa garantir a inclusão e a equidade, não a discriminação.

Análise das alternativas

As demais alternativas são exemplos de discriminação:

  • (a): excluir pessoas de uma atividade física com base em seu gênero é discriminação de gênero.
  • (b): negar a participação de alguém em uma equipe esportiva por causa de sua origem cultural é discriminação cultural.
  • (c): críticas a um atleta por sua aparência física podem ser consideradas discriminação com base na aparência.
  • (e): desvalorizar uma prática corporal específica por ser tradicional ou pouco conhecida pode ser discriminação com base na origem cultural ou na tradição.

Conclusão

É importante reconhecer e combater todas as formas de discriminação, incluindo aquelas que ocorrem no contexto das práticas corporais. a promoção da inclusão e da equidade nos esportes e atividades físicas é essencial para criar um ambiente justo e respeitoso para todos.