Em qual das situações abaixo é mais provável que haja um mal-entendido devido às diferenças culturais em gestos?

(A) - 
 Dois amigos brasileiros se encontram e se cumprimentam com abraços.
(B) - 
 Uma turista americana pede informações a um policial francês e usa gestos para indicar uma direção.
(C) - 
 Uma família indiana come uma refeição tradicional com os dedos em casa.
(D) - 
 Dois colegas de trabalho japoneses têm uma reunião formal e usam gestos sutis para mostrar respeito.
(E) - 
 Um grupo de amigos de diferentes países joga um jogo de cartas e usa sinais manuais para se comunicar.

Dica

  • Pesquise sobre os costumes e gestos da cultura antes de viajar ou interagir com pessoas de outras culturas.
  • Observe como as pessoas se comportam e se comunicam em diferentes situações.
  • Seja respeitoso e peça esclarecimentos se você não entender um gesto ou comportamento.

Explicação

Na situação (B), é mais provável que haja um mal-entendido devido às diferenças culturais em gestos porque os gestos para indicar uma direção podem variar entre as culturas. Por exemplo, em algumas culturas, apontar com o dedo pode ser considerado rude, enquanto em outras é comum.

Análise das alternativas

Nas demais alternativas, as diferenças culturais em gestos são menos propensas a causar mal-entendidos:

  • (A): Os abraços são um gesto de saudação comum no Brasil e é improvável que causem mal-entendidos entre amigos brasileiros.
  • (C): Comer com os dedos é uma prática cultural comum na Índia e é improvável que cause mal-entendidos dentro da família.
  • (D): Os gestos sutis usados em reuniões formais japonesas são geralmente compreendidos dentro da cultura japonesa.
  • (E): O uso de sinais manuais em jogos de cartas é geralmente acordado entre os jogadores e é improvável que cause mal-entendidos.

Conclusão

As diferenças culturais em gestos podem ser uma fonte de mal-entendidos na comunicação intercultural. É importante estar ciente dessas diferenças e se adaptar aos costumes da cultura com a qual você está interagindo.