Qual das alternativas abaixo é o objetivo principal de uma entrevista de emprego?

Uma entrevista de emprego é um encontro formal entre um recrutador e um candidato para avaliar a adequação do candidato à função. o recrutador faz perguntas para descobrir as habilidades, experiência, conhecimento e competências do candidato. o objetivo principal é determinar se o candidato possui as qualificações e habilidades necessárias para desempenhar o trabalho com sucesso.

As demais alternativas podem ser consideradas aspectos secundários ou complementares, mas não são o objetivo principal de uma entrevista de emprego:

• (b): conhecer a personalidade e os valores do candidato pode ser importante para alguns cargos, mas não é o objetivo principal.
• (c): verificar a aparência e o comportamento do candidato pode dar uma ideia da primeira impressão, mas não é o foco principal.
• (d): testar a resistência física e mental do candidato pode ser relevante para alguns cargos específicos, mas não é o objetivo geral de uma entrevista de emprego.
• (e): embora todas as alternativas possam ser consideradas aspectos de uma entrevista de emprego, o objetivo principal é avaliar as qualificações e habilidades do candidato.

O principal objetivo de uma entrevista de emprego é avaliar as qualificações e habilidades do candidato para o cargo. os recrutadores usam as entrevistas para determinar se o candidato tem o conhecimento, a experiência e as competências necessárias para desempenhar o trabalho com sucesso.