Em uma negociação de significados, qual das opções a seguir representa uma estratégia adequada para resolver um mal-entendido ou conflito de opiniões?

(A) - 
 Falar alto e interromper a outra pessoa para impor sua opinião.
(B) - 
 Fazer concessões e encontrar um meio-termo que satisfaça parcialmente os interesses das duas partes.
(C) - 
 Ignorar a opinião da outra pessoa e insistir em sua própria ideia, mesmo que ela não seja bem recebida.
(D) - 
 Criticar a opinião da outra pessoa e apontar suas falhas, tentando desqualificá-la.
(E) - 
 Mudar de assunto e evitar discutir o tópico que está causando o mal-entendido ou conflito de opiniões.

Explicação

Em uma negociação de significados, o objetivo é chegar a um acordo ou consenso, mesmo que isso signifique ceder parcialmente em relação às suas próprias posições. Fazer concessões e encontrar um meio-termo é uma estratégia construtiva que permite que ambas as partes se sintam ouvidas e respeitadas.

Análise das alternativas

As demais alternativas apresentam estratégias inadequadas para resolver um mal-entendido ou conflito de opiniões:

  • (A): Falar alto e interromper a outra pessoa é uma atitude agressiva e desrespeitosa que pode agravar o conflito.
  • (C): Ignorar a opinião da outra pessoa e insistir em sua própria ideia é uma atitude egoísta e inflexível que dificulta a resolução do problema.
  • (D): Criticar a opinião da outra pessoa e apontar suas falhas é uma atitude negativa e desrespeitosa que pode levar a um conflito mais acirrado.
  • (E): Mudar de assunto e evitar discutir o tópico que está causando o mal-entendido ou conflito de opiniões é uma atitude evasiva que não resolve o problema e pode levar a ressentimentos.

Conclusão

A negociação de significados é uma habilidade importante para a comunicação efetiva e a resolução de conflitos. A estratégia de fazer concessões e encontrar um meio-termo é uma abordagem construtiva que permite que ambas as partes se sintam ouvidas e respeitadas, facilitando a resolução de mal-entendidos e conflitos de opiniões.