Na comparação entre as dinâmicas de abastecimento do mundo antigo e medieval, qual fator pode ser considerado um marco principal de mudança nas relações sociais e de trabalho?

As corporações de ofício eram associações de trabalhadores com o mesmo ofício que tinham por objetivo regulamentar a produção e o comércio de seus produtos. Elas definiam preços, padrões de qualidade e condições de trabalho, contribuindo para a organização da economia e a proteção dos trabalhadores. Além disso, as corporações de ofício promoviam a solidariedade entre seus membros, oferecendo assistência mútua em caso de doença, invalidez ou desemprego.

As demais alternativas apresentam fatores importantes para a compreensão das mudanças nas relações sociais e de trabalho do mundo antigo para o medieval, mas não podem ser consideradas marcos principais de mudança:

• (A) A adoção do arado de ferro na agricultura foi uma inovação tecnológica que aumentou a produtividade agrícola, mas não teve um impacto direto nas relações sociais e de trabalho.
• (B) A introdução do sistema de dízimos na Igreja Católica foi uma medida fiscal que contribuiu para o fortalecimento da Igreja, mas não teve um impacto significativo nas relações sociais e de trabalho.
• (D) A consolidação do trabalho escravo nas minas de ouro e prata americanas foi um fenômeno específico da colonização europeia das Américas e não pode ser considerado um marco principal de mudança nas relações sociais e de trabalho do mundo antigo para o medieval.
• (E) O desenvolvimento de rotas comerciais marítimas entre a Europa e a Ásia foi um fator importante para o crescimento econômico e a troca cultural entre os continentes, mas não teve um impacto direto nas relações sociais e de trabalho.

O surgimento das corporações de ofício nas cidades medievais representou uma mudança significativa nas relações sociais e de trabalho, pois regulamentou a produção e o comércio, promoveu a solidariedade entre os trabalhadores e contribuiu para a organização da economia medieval.