Qual dos seguintes gráficos é mais adequado para representar a distribuição de dados salariais de uma empresa?

• considere o tipo de dados: quantitativos ou categóricos?
• determine o objetivo da análise: qual informação você deseja extrair dos dados?
• escolha o gráfico que melhor representa o tipo de dados e atende ao objetivo da análise.
• avalie as vantagens e desvantagens de cada tipo de gráfico e selecione o mais adequado para a tarefa.

Um histograma é um tipo de gráfico que exibe a distribuição de dados quantitativos, dividindo os dados em intervalos e representando a frequência de ocorrência de cada intervalo. ele é especialmente útil para representar dados salariais, pois permite visualizar a distribuição dos salários e identificar padrões, como a faixa salarial mais comum ou a existência de outliers.

As demais alternativas não são tão adequadas para representar dados salariais:

• (a): um gráfico de pizza é usado para representar dados categóricos, não quantitativos.
• (b): um gráfico de barras também é adequado para dados quantitativos, mas não fornece tanta informação sobre a distribuição dos dados quanto um histograma.
• (d): um gráfico de linha é usado para representar dados que variam ao longo do tempo.
• (e): um gráfico de dispersão é usado para representar a relação entre duas variáveis quantitativas, não para representar a distribuição de uma única variável.

Escolher o tipo de gráfico ou diagrama mais adequado para cada análise é essencial para uma interpretação precisa e efetiva dos dados. os histogramas são particularmente úteis para representar a distribuição de dados salariais, pois fornecem uma visão clara da distribuição dos salários e permitem identificar padrões e tendências.