Qual medida de tendência central é mais apropriada para descrever o salário médio dos funcionários de uma empresa?

A mediana é a medida de tendência central mais apropriada para descrever o salário médio dos funcionários de uma empresa porque ela não é afetada por valores extremos, como salários muito altos ou muito baixos. Isso significa que a mediana fornece uma representação mais precisa do salário típico ou central dos funcionários.

• (A): A média é a soma de todos os valores dividida pelo número de valores em um conjunto de dados. No entanto, a média pode ser distorcida por valores extremos, como salários muito altos ou muito baixos.
• (B): A moda é o valor que ocorre com mais frequência em um conjunto de dados. No entanto, a moda não é sempre representativa do salário típico ou central dos funcionários.
• (C): A mediana é o valor que fica no meio de um conjunto de dados quando os valores são organizados em ordem crescente. A mediana não é afetada por valores extremos e, portanto, fornece uma representação mais precisa do salário típico ou central dos funcionários.
• (D): A amplitude é a diferença entre o maior e o menor valor em um conjunto de dados. A amplitude não fornece informações sobre o salário típico ou central dos funcionários.
• (E): A variância é uma medida de quanto os valores em um conjunto de dados estão espalhados em torno da média. A variância não fornece informações sobre o salário típico ou central dos funcionários.

A mediana é a medida de tendência central mais apropriada para descrever o salário médio dos funcionários de uma empresa porque ela não é afetada por valores extremos. Isso significa que a mediana fornece uma representação mais precisa do salário típico ou central dos funcionários.