Em uma comunidade baseada em interesses ou práticas culturais compartilhadas, qual dos seguintes fatores é mais importante para a construção de uma convivência respeitosa e harmoniosa?

(A) - 
 Identificar e valorizar as diferenças entre os membros da comunidade.
(B) - 
 Promover a competição saudável entre os membros da comunidade.
(C) - 
 Incentivar a uniformidade de gostos e opiniões entre os membros da comunidade.
(D) - 
 Encorajar a colaboração e a troca de ideias entre os membros da comunidade.
(E) - 
 Estabelecer normas rígidas que todos os membros da comunidade devem seguir.

Explicação

Em uma comunidade baseada em interesses ou práticas culturais compartilhadas, a colaboração e a troca de ideias entre os membros são essenciais para criar um ambiente de respeito e harmonia. Quando os membros se sentem confortáveis para compartilhar suas ideias e perspectivas, eles podem aprender uns com os outros e crescer tanto individualmente quanto coletivamente. Além disso, a colaboração permite que os membros trabalhem juntos para atingir objetivos e metas compartilhadas, fortalecendo o senso de comunidade.

Análise das alternativas

  • (A): Identificar e valorizar as diferenças entre os membros da comunidade é importante, mas não é suficiente para garantir uma convivência respeitosa e harmoniosa.
  • (B): Promover a competição saudável entre os membros da comunidade pode ser positivo, mas não é o fator mais importante para construir uma convivência respeitosa e harmoniosa.
  • (C): Incentivar a uniformidade de gostos e opiniões entre os membros da comunidade é prejudicial, pois desrespeita a individualidade e a diversidade.
  • (E): Estabelecer normas rígidas que todos os membros da comunidade devem seguir pode ser necessário em alguns casos, mas não é a melhor forma de construir uma convivência respeitosa e harmoniosa.

Conclusão

A colaboração e a troca de ideias entre os membros de uma comunidade baseada em interesses ou práticas culturais compartilhadas são fundamentais para criar um ambiente de respeito e harmonia. Quando os membros se sentem confortáveis para compartilhar suas ideias e perspectivas, eles podem aprender uns com os outros e crescer tanto individualmente quanto coletivamente.