Em uma empresa, qual linguagem deve ser usada para se comunicar com os funcionários?

• Use palavras corretas e evite gírias e expressões informais.
• Seja claro e objetivo na sua comunicação. Evite usar palavras ou frases desnecessárias.
• Seja preciso e evite generalizações ou informações imprecisas.
• Seja respeitoso e evite usar palavras ou expressões que possam ofender ou discriminar os funcionários.

A linguagem formal é aquela que segue as regras gramaticais e ortográficas da língua portuguesa. É usada em situações oficiais e formais, como reuniões, apresentações, comunicados internos, entre outros.

As demais alternativas não são adequadas para a comunicação com os funcionários em uma empresa:

• (A): Língua estrangeira: pode ser usada em casos específicos, mas não é a linguagem oficial da empresa.
• (B): Linguagem técnica: pode ser usada em documentos técnicos, mas não é adequada para a comunicação geral com os funcionários.
• (C): Gíria: é usada em situações informais e não é adequada para a comunicação oficial em uma empresa.
• (D): Palavrão: é inadequado para qualquer tipo de comunicação em uma empresa.

A linguagem formal é a mais adequada para a comunicação com os funcionários em uma empresa porque é clara, objetiva, precisa e respeitosa. Ela permite que todos os funcionários entendam as informações transmitidas e contribui para um ambiente de trabalho profissional e respeitoso.