Qual das seguintes opções não é um desafio enfrentado pelas gerações atuais e futuras de trabalhadores devido às transformações tecnológicas no mundo do trabalho?

(A) - 
 automação de tarefas, resultando em perda de empregos.
(B) - 
 surgimento de novas carreiras e oportunidades de emprego.
(C) - 
 necessidade de atualização constante de habilidades e conhecimentos.
(D) - 
 concorrência global por empregos.
(E) - 
 falta de regulamentações trabalhistas para novas formas de trabalho.

Dica

  • adquirir habilidades e conhecimentos em áreas emergentes e de alta demanda.
  • desenvolver habilidades transferíveis, como resolução de problemas, comunicação e trabalho em equipe.
  • acompanhar as tendências tecnológicas e estar disposto a se atualizar constantemente.
  • buscar oportunidades de networking e colaboração para expandir a rede profissional.
  • apoiar políticas e regulamentações que protejam os trabalhadores em meio às transformações tecnológicas.

Explicação

As transformações tecnológicas no mundo do trabalho geralmente levam à criação de novas carreiras e oportunidades de emprego, pois surge a necessidade de profissionais qualificados para trabalhar com as novas tecnologias e processos. portanto, esta alternativa não representa um desafio, mas sim uma oportunidade.

Análise das alternativas

As demais alternativas descrevem desafios enfrentados pelos trabalhadores devido às transformações tecnológicas:

  • (a): automação de tarefas pode levar à perda de empregos.
  • (c): as constantes mudanças tecnológicas exigem atualização contínua de habilidades e conhecimentos.
  • (d): a globalização e a interconexão global tornam o mercado de trabalho mais competitivo.
  • (e): novas formas de trabalho podem criar lacunas nas regulamentações trabalhistas existentes.

Conclusão

As transformações tecnológicas no mundo do trabalho trazem tanto desafios quanto oportunidades para as gerações atuais e futuras de trabalhadores. entender esses desafios e oportunidades é essencial para se preparar para o futuro do trabalho.