Qual das situações abaixo é um exemplo de estratégia positiva para resolução de conflitos?

• Seja um modelo de comportamento positivo.
• Crie um ambiente seguro e acolhedor.
• Ensine as crianças a reconhecer e expressar seus sentimentos de forma saudável.
• Ajude as crianças a desenvolver empatia e a entender o ponto de vista dos outros.
• Incentive as crianças a usar a comunicação e o diálogo para resolver conflitos.

Conversar com o colega e tentar entender o lado dele é uma estratégia positiva para resolução de conflitos porque:

• Promove a comunicação e o diálogo entre as partes envolvidas.
• Permite que cada parte expresse seus sentimentos e pontos de vista.
• Aumenta a empatia e a compreensão mútua.
• Ajuda a identificar as causas do conflito e encontrar soluções justas para ambas as partes.
• Evita a escalada do conflito e a violência.

As demais alternativas são exemplos de estratégias negativas para resolução de conflitos porque:

• (A): Bater no colega que o ofendeu é uma forma de violência e agressão.
• (B): Ignorar completamente o colega que o ofendeu pode agravar o conflito.
• (D): Falar mal do colega para os amigos é uma forma de fofoca e pode prejudicar a reputação dele.
• (E): Gritar com o colega e dizer que ele está errado pode aumentar a tensão e a hostilidade.

A resolução de conflitos de forma positiva é uma habilidade importante para a vida. Ensinar as crianças a usar estratégias positivas para resolver conflitos pode ajudá-las a construir relacionamentos saudáveis e a viver em paz com os outros.