Qual das alternativas abaixo NÃO é uma estratégia construtiva para resolver conflitos?

• Mantenha a calma e tente entender a perspectiva do outro.
• Comunique-se de forma assertiva e respeitosa.
• Seja disposto a negociar e a encontrar soluções que sejam aceitáveis para ambas as partes.
• Peça desculpas quando estiver errado e perdoe os erros dos outros.

Gritar, xingar e ameaçar são comportamentos agressivos e destrutivos que só pioram a situação de conflito. Eles não resolvem o problema e podem levar a mais violência e ressentimento.

As outras alternativas apresentam estratégias construtivas para resolver conflitos, baseadas no respeito mútuo, na empatia e na comunicação assertiva.

• (A): Conversar sobre o problema de forma respeitosa e calma é uma estratégia construtiva para resolver conflitos.
• (B): Gritar, xingar e ameaçar a outra pessoa NÃO é uma estratégia construtiva para resolver conflitos.
• (C): Tentar entender a perspectiva do outro e encontrar um meio-termo é uma estratégia construtiva para resolver conflitos.
• (D): Pedir desculpas quando se está errado é uma estratégia construtiva para resolver conflitos.
• (E): Falar mal da outra pessoa para os amigos e familiares NÃO é uma estratégia construtiva para resolver conflitos.

É importante ensinar às crianças e aos jovens estratégias construtivas para resolver conflitos. Isso pode ajudá-los a lidar com as situações de forma mais positiva e a construir relacionamentos saudáveis.