Qual das opções a seguir é a melhor definição de "compartilhar responsabilidades"?
(A) -
cumprir com as tarefas atribuídas individualmente.
(B) -
dividir o trabalho e as tarefas entre várias pessoas.
(C) -
delegar autoridade para outras pessoas.
(D) -
monitorar o trabalho de outras pessoas.
(E) -
fazer tudo sozinho para garantir a qualidade.
Dica
- defina claramente as tarefas e responsabilidades de cada pessoa.
- comunique-se abertamente e regularmente com os membros da equipe.
- ofereça suporte e motivação aos colegas.
- celebre o sucesso e aprenda com os erros juntos.
Explicação
Compartilhar responsabilidades implica na distribuição equitativa de tarefas e deveres entre várias pessoas. isso significa que cada pessoa tem uma parte específica do trabalho a realizar, e todos trabalham juntos para atingir um objetivo comum.
Análise das alternativas
As demais alternativas não descrevem com precisão o conceito de "compartilhar responsabilidades":
- (a): "cumprir com as tarefas atribuídas individualmente" não envolve compartilhar responsabilidades, pois cada pessoa é responsável apenas por suas próprias tarefas.
- (c): "delegar autoridade para outras pessoas" não é o mesmo que compartilhar responsabilidades, pois apenas algumas pessoas recebem autoridade, enquanto outras não.
- (d): "monitorar o trabalho de outras pessoas" não é uma forma de compartilhar responsabilidades, pois uma pessoa está encarregada de supervisionar o trabalho dos outros, e não de executar tarefas.
- (e): "fazer tudo sozinho para garantir a qualidade" é o oposto de compartilhar responsabilidades, pois envolve uma única pessoa realizando todas as tarefas.
Conclusão
Compartilhar responsabilidades é fundamental para o trabalho em equipe eficaz. ao dividir o trabalho e as tarefas, os indivíduos podem colaborar de forma mais eficiente, reduzir a carga de trabalho individual e atingir objetivos comuns.