Qual das situações abaixo não é um exemplo de uma estratégia de resolução de conflitos pacífica e cooperativa?

As estratégias de resolução de conflitos pacíficas e cooperativas envolvem comunicação respeitosa, escuta ativa, empatia e a busca de soluções que atendam às necessidades de todas as partes envolvidas. ameaçar ou intimidar a outra pessoa é uma abordagem agressiva que visa dominar e controlar, em vez de resolver o conflito de forma construtiva.

As demais alternativas apresentam exemplos de estratégias de resolução de conflitos pacíficas e cooperativas:

• (a): ouvir atentamente a perspectiva da outra pessoa é fundamental para entender sua visão e buscar soluções conjuntas.
• (b): usar "eu sinto" em vez de "você é" ao expressar seus sentimentos ajuda a assumir a responsabilidade por suas próprias emoções e a evitar culpar a outra pessoa.
• (c): buscar um adulto de confiança para mediar o conflito pode ser útil quando as partes envolvidas não conseguem resolver o problema sozinhas.
• (e): tentar encontrar uma solução que atenda às necessidades de ambas as partes é o objetivo da resolução de conflitos pacífica e cooperativa.

A resolução de conflitos pacífica e cooperativa requer habilidades socioemocionais como empatia, comunicação assertiva e uma disposição para encontrar soluções mutuamente aceitáveis. evitar estratégias agressivas e intimidadoras é essencial para criar um ambiente saudável e respeitoso para todos.