Qual das seguintes não é uma característica essencial de uma boa pergunta de entrevista?
(A) -
clareza e objetividade
(B) -
relevância para o assunto
(C) -
comprimento excessivo
(D) -
adaptabilidade ao entrevistado
(E) -
sequência lógica
Explicação
Uma boa pergunta de entrevista deve ser clara, objetiva, relevante para o assunto e adaptável ao entrevistado. o comprimento, por outro lado, não é um fator crucial para sua qualidade. perguntas concisas e diretas podem ser tão eficazes quanto perguntas mais longas, desde que forneçam as informações necessárias.
Análise das alternativas
- (a): clareza e objetividade são essenciais para que o entrevistado compreenda e responda adequadamente à pergunta.
- (b): relevância para o assunto garante que a pergunta esteja alinhada com o objetivo da entrevista e forneça insights valiosos.
- (c): comprimento excessivo pode prejudicar a clareza e o fluxo da entrevista.
- (d): adaptabilidade ao entrevistado considera as características e conhecimentos específicos do entrevistado, permitindo perguntas mais personalizadas.
- (e): sequência lógica ajuda a organizar e direcionar a entrevista, garantindo um fluxo coerente.
Conclusão
Perguntas de entrevista eficazes são fundamentais para coletar informações relevantes e conduzir entrevistas produtivas. ao focar na clareza, objetividade, relevância e adaptabilidade, os entrevistadores podem elaborar perguntas que atendam às necessidades específicas da entrevista e produzam resultados valiosos.