Qual das seguintes etapas é essencial para o planejamento de uma entrevista eficaz?
(A) -
selecionar o entrevistado
(B) -
conduzir a entrevista
(C) -
editar a entrevista
(D) -
definir pautas de questionamentos
(E) -
apresentar a entrevista
Dica
- identifique o objetivo da entrevista e as informações que você deseja obter.
- pesquise o assunto e o entrevistado para entender seu conhecimento e perspectivas.
- estruture as perguntas de forma lógica, começando com perguntas gerais e avançando para perguntas mais específicas.
- use perguntas abertas que permitam ao entrevistado fornecer respostas detalhadas.
- inclua perguntas de acompanhamento para explorar mais profundamente as respostas do entrevistado.
Explicação
Uma pauta de questionamentos bem estruturada garante que o entrevistador faça todas as perguntas relevantes ao objetivo da entrevista e que o entrevistado tenha a oportunidade de fornecer informações valiosas.
Análise das alternativas
As demais etapas são importantes, mas não são tão cruciais quanto definir pautas de questionamentos no planejamento de uma entrevista eficaz:
- (a): selecionar o entrevistado é importante, mas é um passo que vem após a definição do objetivo da entrevista.
- (b): conduzir a entrevista é a etapa onde as perguntas são feitas, mas é baseada nas pautas de questionamentos planejadas anteriormente.
- (c): editar a entrevista é importante para organizar o material coletado, mas não é um passo essencial no planejamento.
- (e): apresentar a entrevista é a etapa final, após a condução e edição.
Conclusão
Definir pautas de questionamentos claras e abrangentes é fundamental para uma entrevista bem-sucedida. ao planejar com antecedência as perguntas que serão feitas, o entrevistador pode obter as informações necessárias para atingir o objetivo da entrevista.