Qual das seguintes etapas é essencial para o planejamento de uma entrevista eficaz?

(A) - 
 selecionar o entrevistado
(B) - 
 conduzir a entrevista
(C) - 
 editar a entrevista
(D) - 
 definir pautas de questionamentos
(E) - 
 apresentar a entrevista

Dica

  • identifique o objetivo da entrevista e as informações que você deseja obter.
  • pesquise o assunto e o entrevistado para entender seu conhecimento e perspectivas.
  • estruture as perguntas de forma lógica, começando com perguntas gerais e avançando para perguntas mais específicas.
  • use perguntas abertas que permitam ao entrevistado fornecer respostas detalhadas.
  • inclua perguntas de acompanhamento para explorar mais profundamente as respostas do entrevistado.

Explicação

Uma pauta de questionamentos bem estruturada garante que o entrevistador faça todas as perguntas relevantes ao objetivo da entrevista e que o entrevistado tenha a oportunidade de fornecer informações valiosas.

Análise das alternativas

As demais etapas são importantes, mas não são tão cruciais quanto definir pautas de questionamentos no planejamento de uma entrevista eficaz:

  • (a): selecionar o entrevistado é importante, mas é um passo que vem após a definição do objetivo da entrevista.
  • (b): conduzir a entrevista é a etapa onde as perguntas são feitas, mas é baseada nas pautas de questionamentos planejadas anteriormente.
  • (c): editar a entrevista é importante para organizar o material coletado, mas não é um passo essencial no planejamento.
  • (e): apresentar a entrevista é a etapa final, após a condução e edição.

Conclusão

Definir pautas de questionamentos claras e abrangentes é fundamental para uma entrevista bem-sucedida. ao planejar com antecedência as perguntas que serão feitas, o entrevistador pode obter as informações necessárias para atingir o objetivo da entrevista.