Em uma entrevista, qual é a melhor maneira de obter respostas significativas e relevantes do entrevistado?

(A) - 
 Fazer perguntas longas e complexas, abrangendo vários tópicos diferentes.
(B) - 
 Interromper o entrevistado constantemente para fazer perguntas adicionais.
(C) - 
 Ser impaciente e mostrar desinteresse nas respostas do entrevistado.
(D) - 
 Manter contato visual, ouvir com atenção e fazer perguntas claras e objetivas.
(E) - 
 Mudar o assunto da entrevista sempre que o entrevistado começar a falar sobre algo que não interessa ao entrevistador.

Explicação

A postura do entrevistador deve ser de respeito e interesse genuíno pelas respostas do entrevistado. Ao manter contato visual, ouvir atentamente e fazer perguntas claras e objetivas, o entrevistador demonstra que está interessado em ouvir o que o entrevistado tem a dizer e que valoriza suas opiniões. Isso cria um ambiente de confiança e colaboração, no qual o entrevistado se sente mais confortável para compartilhar suas ideias e informações.

Análise das alternativas

As demais alternativas apresentam comportamentos inadequados para a condução de uma entrevista:

  • (A): Fazer perguntas longas e complexas dificulta a compreensão do entrevistado e pode levar a respostas vagas ou confusas.
  • (B): Interromper o entrevistado constantemente mostra desrespeito e pode prejudicar o fluxo da entrevista.
  • (C): Ser impaciente e mostrar desinteresse nas respostas do entrevistado é descortês e pode levar a respostas superficiais ou incompletas.
  • (E): Mudar o assunto da entrevista sempre que o entrevistado começar a falar sobre algo que não interessa ao entrevistador é desrespeitoso e pode prejudicar a obtenção de informações relevantes.

Conclusão

A qualidade das respostas obtidas em uma entrevista depende muito da postura e do comportamento do entrevistador. Ao adotar uma postura respeitosa, interessada e atenta, o entrevistador aumenta as chances de obter respostas significativas e relevantes do entrevistado.