Em uma entrevista, qual das perguntas abaixo é considerada inadequada?
(A) -
"qual é o seu nome e a sua função na empresa?"
(B) -
"quais são suas principais realizações no último ano?"
(C) -
"você tem algum conselho para quem está começando na sua carreira?"
(D) -
"você já foi acusado de alguma irregularidade?"
(E) -
"qual é a sua opinião sobre as tendências atuais do mercado?"
Dica
- faça perguntas abertas que permitam respostas detalhadas.
- evite perguntas pessoais ou confidenciais.
- mantenha as perguntas relevantes para a posição e a empresa.
- use uma linguagem clara e concisa.
- esteja preparado para fazer perguntas complementares com base nas respostas do entrevistado.
Explicação
A pergunta "você já foi acusado de alguma irregularidade?" é inadequada porque pode violar a privacidade do entrevistado e criar um ambiente desconfortável ou hostil. também pode ser considerada uma forma de discriminação e pode prejudicar as chances do candidato de conseguir o emprego.
Análise das alternativas
As demais alternativas são consideradas perguntas adequadas para uma entrevista:
- (a): pede informações básicas sobre o entrevistado.
- (b): avalia as realizações e a experiência do entrevistado.
- (c): solicita conselhos e insights valiosos.
- (e): busca opiniões sobre o mercado e tendências atuais.
Conclusão
É importante lembrar que as entrevistas devem ser conduzidas de forma ética e profissional. perguntas inadequadas ou invasivas podem prejudicar o processo de contratação e criar uma impressão negativa do entrevistador e da empresa.