Em uma entrevista bem conduzida, o entrevistador deve:
(A) -
evitar fazer perguntas muito diretas para não intimidar o entrevistado.
(B) -
procurar interromper o entrevistado para que ele não tome muito tempo.
(C) -
utilizar expressões como "eu acho" ou "será que" para demonstrar empatia.
(D) -
fazer perguntas abertas para estimular o entrevistado a falar mais.
(E) -
evitar perguntas que possam colocar o entrevistado em uma posição desconfortável.
Dica
- Utilize palavras como "como", "por que", "quando" e "onde" para iniciar suas perguntas.
- Evite perguntas que possam ser respondidas com um simples "sim" ou "não".
- Incentive o entrevistado a fornecer exemplos e histórias pessoais.
- Reformule as perguntas caso o entrevistado não entenda ou não responda de forma satisfatória.
Explicação
Perguntas abertas são aquelas que não podem ser respondidas com um simples "sim" ou "não". Elas permitem que o entrevistado explore suas ideias e forneça informações mais detalhadas e relevantes. Isso ajuda a tornar a entrevista mais informativa e envolvente para o público.
Análise das alternativas
As demais alternativas apresentam estratégias inadequadas ou ineficazes para uma entrevista bem conduzida:
- (A): Evitar perguntas muito diretas pode levar a respostas vagas e superficiais.
- (B): Interromper o entrevistado pode demonstrar falta de respeito e dificultar o fluxo da conversa.
- (C): Utilizar expressões como "eu acho" ou "será que" pode prejudicar a credibilidade do entrevistador.
- (E): Evitar perguntas que possam colocar o entrevistado em uma posição desconfortável pode limitar a obtenção de informações importantes.
Conclusão
A condução adequada de uma entrevista é fundamental para obter informações relevantes e envolver o público. Fazer perguntas abertas, ouvir atentamente as respostas e manter uma postura respeitosa são algumas das principais estratégias para uma entrevista bem-sucedida.