Qual das seguintes perguntas de entrevista é a mais eficaz para obter informações detalhadas e relevantes?
(A) -
você pode me contar um pouco sobre sua experiência nessa área?
(B) -
você poderia me dar um exemplo de um desafio que você enfrentou e como o superou?
(C) -
quais são as principais tendências que você está vendo no setor?
(D) -
você acha que esta indústria crescerá nos próximos anos?
(E) -
quais são seus objetivos de carreira de longo prazo?
Dica
- mantenha as perguntas abertas, evitando perguntas que possam ser respondidas com um simples "sim" ou "não".
- seja específico e peça exemplos concretos.
- foque em habilidades, experiências e perspectivas relevantes para a pesquisa.
- ouça atentamente as respostas e faça perguntas de acompanhamento para obter mais detalhes.
Explicação
Uma pergunta de entrevista eficaz deve ser aberta e específica, permitindo que o entrevistado forneça uma resposta detalhada. a pergunta (b) pede um exemplo específico de um desafio enfrentado e como foi superado. isso permite que o entrevistador obtenha insights sobre as habilidades, o pensamento crítico e a capacidade de resolução de problemas do entrevistado.
Análise das alternativas
As outras alternativas são menos eficazes por vários motivos:
- (a) é uma pergunta muito geral que pode não gerar uma resposta detalhada.
- (c) e (d) se concentram em tendências externas ou planos futuros, que podem não ser específicos para a experiência do entrevistado.
- (e) é uma pergunta sobre objetivos de carreira, que pode não ser relevante para a pesquisa atual.
Conclusão
Fazer perguntas de entrevista eficazes é crucial para coletar informações valiosas. ao fazer perguntas abertas e específicas, os entrevistadores podem obter insights profundos sobre as experiências, habilidades e perspectivas dos entrevistados.