Qual das perguntas abaixo seria uma pergunta aberta e permitiria uma resposta mais detalhada e informativa em uma entrevista?
(A) -
"Qual é o nome da empresa em que você trabalha?"
(B) -
"Você poderia descrever suas principais responsabilidades no seu trabalho?"
(C) -
"Você pode me dar um exemplo de um projeto importante que você liderou?"
(D) -
"Você está satisfeito com o seu salário atual?"
(E) -
"Você pretende continuar trabalhando nesta empresa no futuro?"
Dica
- Use palavras e frases que permitam respostas amplas e detalhadas.
- Evite perguntas que possam ser respondidas com um simples "sim" ou "não".
- Peça exemplos específicos, histórias e experiências pessoais.
- Explore os sentimentos, opiniões e motivações do entrevistado.
- Seja flexível e acompanhe as respostas do entrevistado para fazer perguntas complementares.
Explicação
A pergunta (C) solicita um exemplo específico de um projeto importante liderado pelo entrevistado. Isso permite que ele compartilhe detalhes sobre o projeto, suas responsabilidades, desafios enfrentados e resultados alcançados. Essa pergunta também é relevante para avaliar as habilidades e experiências do entrevistado.
Análise das alternativas
As demais alternativas são perguntas fechadas que pedem respostas breves e limitadas:
- (A): Pede apenas o nome da empresa, uma informação factual.
- (B): Pede uma descrição geral das responsabilidades, sem detalhes específicos.
- (D): Pede uma opinião pessoal, sem explorar mais a fundo o assunto.
- (E): Pede uma intenção futura, sem explorar as razões por trás dessa intenção.
Conclusão
Perguntas abertas são essenciais para entrevistas eficazes, pois permitem que o entrevistado forneça informações ricas e detalhadas sobre o assunto em questão. Essas perguntas também ajudam a construir uma conexão mais profunda entre o entrevistador e o entrevistado.