Para começar uma entrevista com um potencial entrevistado, qual a abordagem inicial mais adequada e respeitosa?

• Se apresente de forma clara e concisa, mencionando seu nome, cargo e afiliação institucional (se houver).
• Explique brevemente o propósito da entrevista e o que você espera obter com a conversa.
• Peça autorização para iniciar a entrevista, respeitando o tempo e a disponibilidade do entrevistado.
• Seja educado e respeitoso, evitando fazer perguntas pessoais ou delicadas na abordagem inicial.
• Crie um ambiente confortável e acolhedor, demonstrando interesse genuíno no que o entrevistado tem a dizer.

A abordagem inicial é fundamental para estabelecer rapport e confiança com o entrevistado. Seguir os passos descritos na alternativa (B) demonstra profissionalismo, respeito e consideração pelo tempo e informações do entrevistado.

As demais alternativas não são adequadas e podem comprometer o sucesso da entrevista:

• (A): É inadequado perguntar diretamente sobre o assunto da entrevista sem antes se apresentar e explicar os propósitos da conversa.
• (C): Elogiar o entrevistado e fazer perguntas pessoais pode ser visto como bajulação ou falta de profissionalismo.
• (D): Questionar logo sobre pontos delicados e polêmicos pode deixar o entrevistado desconfortável e relutante em responder.
• (E): Mostrar empolgação excessiva e fazer piadas pode ser interpretado como desrespeito ou falta de seriedade.

Uma abordagem inicial adequada e respeitosa é essencial para criar um clima positivo e de confiança para a entrevista. Isso ajuda a garantir que o entrevistado esteja disposto a compartilhar informações valiosas e relevantes para a pesquisa.