Na etapa de criação de perguntas para a entrevista, é importante considerar o perfil do entrevistado. Qual das opções abaixo não é um aspecto relevante a ser considerado ao elaborar as perguntas?
(A) -
Idade do entrevistado
(B) -
Escolaridade do entrevistado
(C) -
Área de conhecimento do entrevistado
(D) -
Gênero do entrevistado
(E) -
Cargo ou função do entrevistado
Dica
- Seja claro e direto ao formular as perguntas.
- Evite perguntas vagas ou ambíguas.
- Use perguntas abertas que permitam respostas detalhadas.
- Evite perguntas tendenciosas ou que contenham preconceitos.
- Adapte as perguntas ao perfil do entrevistado e ao contexto da entrevista.
- Seja respeitoso e educado durante a entrevista.
Explicação
O gênero do entrevistado não influencia na sua capacidade de fornecer informações relevantes e precisas sobre o tema da entrevista. As perguntas devem ser elaboradas com base no tema da entrevista, nos objetivos da pesquisa e no conhecimento prévio do entrevistado sobre o assunto.
Análise das alternativas
- (A): A idade do entrevistado pode influenciar a sua perspectiva sobre o tema.
- (B): A escolaridade do entrevistado pode influenciar o seu nível de conhecimento sobre o assunto.
- (C): A área de conhecimento do entrevistado pode influenciar a sua expertise no tema.
- (D): O gênero do entrevistado NÃO é um aspecto relevante.
- (E): O cargo ou função do entrevistado pode influenciar a sua perspectiva sobre o tema.
Conclusão
As perguntas para uma entrevista devem ser elaboradas com base em critérios objetivos, como o tema da entrevista, os objetivos da pesquisa e o conhecimento prévio do entrevistado. Fatores como gênero, raça, religião ou orientação sexual não devem ser considerados na elaboração das perguntas.