Em qual das seguintes situações uma entrevista seria o método mais adequado para a coleta de dados?
(A) -
realizar um levantamento populacional para determinar o número de pessoas em uma cidade.
(B) -
coletar informações sobre a opinião pública sobre uma proposta política.
(C) -
obter dados quantitativos sobre o consumo de energia em uma região.
(D) -
pesquisar o impacto ambiental de uma nova fábrica.
(E) -
coletar dados sobre hábitos de compra em um determinado mercado.
Dica
- planeje perguntas cuidadosamente para obter as informações desejadas.
- estabeleça rapport com o entrevistado para criar um ambiente confortável.
- escute ativamente e faça perguntas esclarecedoras para obter informações detalhadas.
- grave as entrevistas (com consentimento) para uma revisão posterior.
- analise os dados de forma sistemática para identificar padrões e insights.
Explicação
Uma entrevista é uma conversa guiada com o objetivo de obter informações específicas de um indivíduo. por isso, ela é ideal para coletar opiniões, percepções e experiências subjetivas, como as opiniões públicas sobre uma proposta política.
Análise das alternativas
Nas demais alternativas, outros métodos de coleta de dados seriam mais adequados:
- (a): um levantamento populacional requer dados quantitativos e pode ser melhor realizado por meio de questionários ou censos.
- (c): dados quantitativos sobre consumo de energia podem ser coletados por meio de medidores de energia ou dados de empresas de energia.
- (d): pesquisar o impacto ambiental de uma nova fábrica envolveria coleta de dados científicos, como amostras de solo e ar, que não são adequados para entrevistas.
- (e): dados sobre hábitos de compra podem ser coletados por meio de pesquisas de mercado ou análise de dados de vendas, que não requerem entrevistas.
Conclusão
Entrevistas são uma ferramenta valiosa na coleta de informações qualitativas, particularmente quando se busca entender opiniões, percepções e experiências individuais. elas são adequadas para estudos que exploram fenômenos sociais, comportamentos e atitudes.