Qual dos casos abaixo exemplifica melhor a importância da legalidade e do direito na resolução de conflitos?

A decisão de demitir um funcionário sem justa causa pode gerar um conflito entre o empregador e o empregado. Nesse caso, a legalidade e o direito desempenham um papel fundamental, pois existem leis e normas que regulamentam a relação trabalhista e protegem os direitos de ambas as partes. A empresa só pode demitir um funcionário sem justa causa se seguir os procedimentos legais e cumprir as obrigações legais, como o pagamento de verbas rescisórias e indenizações.

Nas demais alternativas, a importância da legalidade e do direito não é tão evidente:

• (A): A divisão do dinheiro entre amigos é uma questão privada e não envolve a violação de leis ou direitos.
• (C): A briga entre duas pessoas na rua é uma questão de ordem pública, mas não envolve diretamente a violação de leis ou direitos.
• (D): O aumento de impostos é uma decisão governamental que pode gerar protestos e manifestações, mas não envolve diretamente a violação de leis ou direitos.
• (E): A expulsão de um aluno por mau comportamento é uma questão de ordem escolar e não envolve diretamente a violação de leis ou direitos.

A legalidade e o direito são essenciais para a resolução de conflitos e a tomada de decisões justas. Respeitar as leis e normas é fundamental para garantir os direitos de todos e promover uma sociedade mais justa e democrática.