Qual dos seguintes aspectos NÃO é fundamental para a criação coletiva e o processo colaborativo no teatro?

• Encorajar todos os membros do grupo a participar ativamente e a compartilhar suas ideias e opiniões.
• Criar um ambiente seguro e respeitoso, onde todos se sintam valorizados e respeitados.
• Praticar a escuta ativa e a empatia para entender melhor os outros membros do grupo.
• Ser flexível e adaptável para poder se ajustar às mudanças e às novas ideias.
• Comunicar-se de forma clara e aberta para evitar mal-entendidos.

A liderança forte e centralizada NÃO é fundamental para a criação coletiva e o processo colaborativo no teatro. Na verdade, esse tipo de liderança pode inibir a criatividade e a participação ativa de todos os membros do grupo.

(A) Respeito às ideias e opiniões de todos os membros do grupo: Esse é um aspecto fundamental para a criação coletiva e o processo colaborativo, pois permite que todos os membros do grupo se sintam valorizados e respeitados.

(B) Liderança forte e centralizada: Esse tipo de liderança não é fundamental para a criação coletiva e o processo colaborativo, pois pode inibir a criatividade e a participação ativa de todos os membros do grupo.

(C) Escuta ativa e empatia: Esses são aspectos fundamentais para a criação coletiva e o processo colaborativo, pois permitem que os membros do grupo se entendam melhor e trabalhem juntos de forma mais eficaz.

(D) Flexibilidade e adaptabilidade: Esses são aspectos fundamentais para a criação coletiva e o processo colaborativo, pois permitem que o grupo se adapte às mudanças e às novas ideias.

(E) Comunicação clara e aberta: Esse é um aspecto fundamental para a criação coletiva e o processo colaborativo, pois permite que os membros do grupo se comuniquem de forma eficaz e evitem mal-entendidos.

A criação coletiva e o processo colaborativo no teatro dependem da participação ativa de todos os membros do grupo, do respeito às ideias e opiniões de todos, da escuta ativa e da empatia, da flexibilidade e adaptabilidade e da comunicação clara e aberta. A liderança forte e centralizada não é um aspecto fundamental para esse tipo de trabalho.