Qual das seguintes ações é mais importante ao elaborar perguntas para uma entrevista oral?
(A) -
Incluir perguntas fechadas para obter respostas rápidas e concisas.
(B) -
Formular perguntas abertas que permitem respostas mais elaboradas e detalhadas.
(C) -
Fazer perguntas sugestivas que orientam o entrevistado a uma determinada resposta.
(D) -
Evitar perguntas pessoais ou controversas que possam deixar o entrevistado desconfortável.
(E) -
Elaborar perguntas longas e complexas para testar o conhecimento do entrevistado.
Dica
- Comece perguntas com palavras como "como", "por que", "descreva", "explique", etc.
- Evite perguntas que possam ser respondidas com apenas sim ou não.
- Faça perguntas que explorem diferentes aspectos da questão, permitindo que o entrevistado forneça uma perspectiva abrangente.
- Ouça atentamente as respostas do entrevistado e faça perguntas complementares para esclarecer ou aprofundar as informações obtidas.
Explicação
Em entrevistas orais, o objetivo é obter informações valiosas e aprofundadas do entrevistado. Perguntas abertas permitem que o entrevistado forneça respostas mais completas, explicando seus pensamentos, experiências e perspectivas. Elas iniciam com palavras como "como", "por que", "descreva", "explique", etc.
Análise das alternativas
As demais alternativas não são tão eficazes para obter informações detalhadas:
- (A) Perguntas fechadas limitam as respostas a sim/não ou a opções específicas.
- (C) Perguntas sugestivas podem influenciar a resposta do entrevistado, comprometendo sua objetividade.
- (D) Evitar perguntas delicadas pode limitar a obtenção de informações importantes.
- (E) Perguntas longas e complexas podem confundir o entrevistado e dificultar sua compreensão.
Conclusão
Ao elaborar perguntas para uma entrevista oral, é crucial priorizar perguntas abertas que permitam ao entrevistado compartilhar seus conhecimentos, experiências e opiniões de forma aprofundada. Isso garante uma entrevista mais informativa e envolvente.