Em uma entrevista, qual é o objetivo principal do entrevistador ao fazer perguntas abertas?
(A) -
Obter respostas diretas e objetivas para esclarecer fatos.
(B) -
Levar o entrevistado a fornecer sua opinião pessoal sobre o assunto.
(C) -
Encorajar o entrevistado a contar histórias e narrativas detalhadas.
(D) -
Descobrir informações confidenciais que o entrevistado não gostaria de divulgar.
(E) -
Fazer com que o entrevistado sinta-se desconfortável e pressionado.
Dica
- Evite perguntas que possam ser respondidas com um simples "sim" ou "não".
- Use palavras-chave como "como", "por que", "o que" e "conte-me".
- Encoraje o entrevistado a compartilhar histórias e narrativas pessoais.
- Seja paciente e permita que o entrevistado se expresse livremente.
- Acompanhe as respostas do entrevistado e faça perguntas de acompanhamento para obter mais detalhes.
Explicação
As perguntas abertas são aquelas que não podem ser respondidas com um simples "sim" ou "não". Elas permitem que o entrevistado explore suas próprias experiências, pensamentos e sentimentos, fornecendo informações valiosas para o entrevistador. Ao incentivar o entrevistado a compartilhar histórias e narrativas, o entrevistador pode obter uma visão mais profunda sobre o assunto em questão.
Análise das alternativas
As demais alternativas não representam o objetivo principal de fazer perguntas abertas:
- (A): Obter respostas diretas e objetivas não é o objetivo principal de perguntas abertas.
- (B): Levar o entrevistado a fornecer sua opinião pessoal não é o objetivo principal de perguntas abertas.
- (D): Descobrir informações confidenciais não é o objetivo principal de perguntas abertas.
- (E): Fazer com que o entrevistado sinta-se desconfortável não é o objetivo principal de perguntas abertas.
Conclusão
As perguntas abertas são importantes para obter informações detalhadas e narrativas dos entrevistados. Elas permitem que o entrevistado explore suas próprias experiências e pensamentos, fornecendo uma visão mais profunda sobre o assunto em questão.