Qual das seguintes modalidades de trabalho NÃO é considerada trabalho formal?

• Pesquise sobre as diferentes modalidades de trabalho e suas características.
• Analise as vantagens e desvantagens de cada modalidade.
• Esteja atento aos seus direitos e deveres como trabalhador.
• Busque sempre a formalização do seu trabalho para garantir seus direitos.

Trabalho formal é aquele que é registrado e regulamentado pelas leis trabalhistas, garantindo direitos e benefícios aos trabalhadores, como carteira assinada, férias, salário-maternidade, entre outros. O trabalho doméstico sem registro não é considerado trabalho formal, pois não possui vínculo empregatício e, portanto, não garante os direitos trabalhistas.

• (A): Trabalho assalariado com carteira assinada é trabalho formal.
• (B): Trabalho autônomo com registro no MEI também é trabalho formal, pois o MEI é um regime de formalização para trabalhadores autônomos.
• (C): Trabalho doméstico sem registro NÃO é trabalho formal.
• (D): Trabalho voluntário não é considerado trabalho formal, pois não é remunerado e não possui vínculo empregatício.
• (E): Trabalho em regime de CLT também é trabalho formal, pois a CLT é a Consolidação das Leis do Trabalho que regulamenta as relações de trabalho no Brasil.

É importante compreender as diferenças entre trabalho formal e informal, pois isso tem implicações para os direitos e benefícios dos trabalhadores. O trabalho formal garante maior proteção e segurança aos trabalhadores, enquanto o trabalho informal pode deixar os trabalhadores vulneráveis a exploração e violações de direitos.