Qual das seguintes modalidades de trabalho não é considerada formal?

O trabalho formal é aquele que é regulamentado pelo estado e garante direitos e benefícios aos trabalhadores, como carteira de trabalho assinada, contribuição para a previdência social, férias remuneradas, entre outros. o trabalho informal, por outro lado, não é regulamentado e não garante esses direitos aos trabalhadores.

• (a): trabalho assalariado com carteira assinada é considerado formal.
• (b): trabalho autônomo com registro no órgão de classe também é considerado formal.
• (c): trabalho informal, como vendedor ambulante, não é considerado formal.
• (d): trabalho remoto para uma empresa registrada é considerado formal.
• (e): trabalho temporário com contrato de prestação de serviços também é considerado formal.

Compreender as diferentes modalidades de trabalho é importante para que os alunos possam se preparar para o mercado de trabalho e garantir seus direitos como trabalhadores.