Atualmente, muitas empresas têm adotado a "gamificação" como uma estratégia para aumentar o engajamento de seus funcionários e melhorar os resultados organizacionais. O que é gamificação?
(A) -
É a utilização de elementos de jogos em ambientes não relacionados a jogos, como o ambiente de trabalho.
(B) -
É a aplicação de técnicas de jogos para tornar tarefas mais divertidas e desafiadoras.
(C) -
É o uso de jogos para fins educacionais ou de treinamento.
(D) -
É a prática de jogar jogos eletrônicos durante o expediente de trabalho.
(E) -
É a transformação de jogos em aplicativos móveis para serem utilizados no trabalho.
Explicação
Gamificação é a utilização de elementos de jogos em ambientes não relacionados a jogos, como o ambiente de trabalho. Isso pode ser feito por meio de mecanismos como pontos, níveis, desafios, recompensas e competição.
Análise das alternativas
As demais alternativas apresentam definições incorretas ou incompletas de gamificação:
- (B): Define gamificação apenas como a aplicação de técnicas de jogos para tornar tarefas mais divertidas e desafiadoras.
- (C): Define gamificação apenas como o uso de jogos para fins educacionais ou de treinamento.
- (D): É uma prática não relacionada à gamificação.
- (E): É uma prática não relacionada à gamificação.
Conclusão
A gamificação é uma estratégia que pode ser utilizada para aumentar o engajamento, a motivação e a produtividade dos funcionários. Ela pode ser aplicada em diversos contextos, como vendas, marketing, treinamento e desenvolvimento.