Em qual das frases abaixo o uso da palavra "empregador" está incorreto?
(A) -
o empregador oferece um pacote de benefícios competitivo.
(B) -
o empregador tem o dever de garantir a segurança de seus funcionários.
(C) -
o empregador deve respeitar os direitos trabalhistas.
(D) -
o empregador é responsável pelo pagamento dos salários.
(E) -
o empregador não pode discriminar os funcionários com base em sua raça.
Dica
- use "empregador" para se referir à pessoa ou organização que contrata e remunera os funcionários.
- evite usar "empregador" para se referir a ações ou práticas que devem ser realizadas pelo próprio empregador.
- use termos como "discriminação" ou "práticas discriminatórias" para descrever ações ilegais praticadas por empregadores.
Explicação
A alternativa (e) está incorreta porque "empregador" se refere à pessoa ou organização que contrata e remunera os funcionários. portanto, não é possível que o empregador discrimine os funcionários com base em sua raça, pois isso seria uma ação praticada pelo próprio empregador.
Análise das alternativas
Nas demais alternativas, o uso da palavra "empregador" está correto, pois se refere à pessoa ou organização que assume as obrigações e responsabilidades relacionadas aos seus funcionários:
- (a): o empregador oferece benefícios aos funcionários.
- (b): o empregador é responsável pela segurança dos funcionários.
- (c): o empregador deve respeitar os direitos dos funcionários.
- (d): o empregador paga os salários dos funcionários.
Conclusão
O uso correto da terminologia é essencial para uma comunicação clara e precisa. no contexto do trabalho, é importante entender os papéis e responsabilidades tanto dos empregadores quanto dos funcionários para garantir relações harmoniosas e justas.