Qual das seguintes opções melhor define o propósito de uma entrevista?

O propósito principal de uma entrevista é obter informações e conhecimentos valiosos de uma pessoa que possui experiência ou especialização em um determinado assunto. Isso pode ser feito por meio de perguntas diretas, perguntas abertas ou uma combinação de ambas. Uma entrevista bem conduzida pode fornecer insights e perspectivas únicas que podem ser úteis para a pesquisa, o jornalismo, a tomada de decisões ou outros propósitos.

• (A): Fornecer informações confidenciais a um empregador em potencial não é o objetivo principal de uma entrevista. As entrevistas de emprego geralmente visam avaliar as habilidades e qualificações dos candidatos.
• (B): Coletar dados pessoais sem o consentimento do entrevistado é uma violação da privacidade e não é um propósito legítimo de uma entrevista.
• (C): Investigar crimes e coletar provas contra suspeitos não é o propósito principal de uma entrevista. Esse é o objetivo de uma investigação criminal.
• (E): Promover produtos ou serviços para aumentar as vendas não é o propósito principal de uma entrevista. Esse é o objetivo de uma campanha de marketing ou vendas.

O propósito principal de uma entrevista é obter informações e conhecimentos de uma pessoa experiente ou especialista. Isso pode ser feito por meio de perguntas diretas, perguntas abertas ou uma combinação de ambas. Uma entrevista bem conduzida pode fornecer insights e perspectivas únicas que podem ser úteis para a pesquisa, o jornalismo, a tomada de decisões ou outros propósitos.