Qual das seguintes ações é considerada uma prática de liderança democrática?

A liderança democrática é um estilo de liderança que se caracteriza pela participação ativa da equipe nas decisões e pela consideração das opiniões e sugestões de todos os membros. Essa prática promove um ambiente de colaboração e respeito mútuo, o que pode levar a melhores resultados e a um maior comprometimento da equipe.

• (A): Tomar decisões sem consultar a equipe é uma prática autoritária, que não respeita a opinião dos membros da equipe.
• (B): Dar ordens e instruções sem explicar os motivos é uma prática militar, que não promove o diálogo e a participação da equipe.
• (C): Ouvir e considerar as opiniões e sugestões da equipe é uma prática democrática, que respeita a autonomia e a capacidade de contribuição dos membros da equipe.
• (D): Concentrar todo o poder nas mãos de uma única pessoa é uma prática autocrática, que não permite a participação da equipe nas decisões.
• (E): Ignorar as necessidades e os interesses da equipe é uma prática negligente, que não respeita os direitos e as aspirações dos membros da equipe.

A liderança democrática é uma prática fundamental para a criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Ao ouvir e considerar as opiniões e sugestões da equipe, os líderes democráticos promovem a colaboração, o respeito mútuo e o comprometimento dos membros da equipe.