Qual das seguintes características não é essencial para uma liderança eficaz na promoção e proteção dos direitos humanos?

• Seja um modelo de ética e integridade.
• Promova a cultura do respeito aos direitos humanos na sua organização.
• Denuncie e combata a corrupção e o abuso de poder.
• Invista em educação e capacitação para promover a cultura dos direitos humanos entre seus colaboradores.
• Crie mecanismos de diálogo e participação para garantir a voz de todos os envolvidos nas decisões.

Uma liderança eficaz na promoção e proteção dos direitos humanos deve ser baseada em valores éticos e no respeito aos direitos de todos os indivíduos. A tolerância à corrupção e ao abuso de poder é incompatível com esses valores e princípios.

As demais alternativas apresentam características essenciais para uma liderança eficaz na promoção e proteção dos direitos humanos:

• (A): Integridade e compromisso com os valores éticos são fundamentais para uma liderança ética e responsável.
• (B): Capacidade de comunicação e persuasão é importante para comunicar as ideias e convencer os outros a apoiá-las.
• (C): Habilidade de gerenciamento e tomada de decisões é necessária para planejar e implementar ações eficazes.
• (E): Visão estratégica e capacidade de planejamento são essenciais para definir metas e direcionar a ação.

Para promover e proteger os direitos humanos, é fundamental que os líderes sejam pessoas íntegras, comprometidas com os valores éticos e intolerantes à corrupção e ao abuso de poder.