Qual das seguintes afirmações sobre a relação entre liderança e direitos humanos é mais precisa?
(A) -
A liderança é sempre necessária para promover os direitos humanos.
(B) -
Os direitos humanos podem ser alcançados sem a necessidade de liderança.
(C) -
A liderança pode tanto promover quanto prejudicar os direitos humanos.
(D) -
A relação entre liderança e direitos humanos é sempre positiva.
(E) -
A liderança é irrelevante para a promoção dos direitos humanos.
Explicação
A alternativa (C) afirma corretamente que a liderança pode tanto promover quanto prejudicar os direitos humanos. A liderança pode ser usada para defender os direitos das pessoas e promover a justiça social, mas também pode ser usada para oprimir e violar os direitos das pessoas.
Análise das alternativas
As demais alternativas são incorretas:
- (A): Nem sempre a liderança é necessária para promover os direitos humanos. Existem exemplos de movimentos de base e iniciativas de cidadãos comuns que alcançaram progressos significativos na defesa dos direitos humanos.
- (B): Embora seja possível alcançar alguns direitos humanos sem liderança, é provável que a liderança seja necessária para mudanças sistêmicas e duradouras.
- (D): A relação entre liderança e direitos humanos não é sempre positiva. Líderes podem usar seu poder para suprimir os direitos das pessoas.
- (E): A liderança não é irrelevante para a promoção dos direitos humanos. A liderança pode desempenhar um papel crucial na definição da agenda e na mobilização de recursos para a defesa dos direitos humanos.
Conclusão
A relação entre liderança e direitos humanos é complexa e não pode ser reduzida a uma afirmação simplista. É importante reconhecer que a liderança pode ser usada tanto para promover quanto para prejudicar os direitos humanos, e é essencial que os líderes sejam responsabilizados por suas ações.