Em qual dos seguintes textos o conceito de liderança está mais fortemente relacionado à promoção dos direitos humanos?
(A) -
"o líder deve ser forte e decidido, capaz de tomar decisões difíceis mesmo quando elas forem impopulares."
(B) -
"o líder deve ser compassivo e compreensivo, colocando-se no lugar dos outros e lutando por seus direitos."
(C) -
"o líder deve ser inteligente e estratégico, capaz de antecipar os desafios e desenvolver planos eficazes para resolvê-los."
(D) -
"o líder deve ser carismático e inspirador, capaz de motivar as pessoas a seguirem sua visão."
(E) -
"o líder deve ser honesto e íntegro, servindo como um modelo de conduta ética para os outros."
Explicação
O texto (b) enfatiza que o líder deve ser "compassivo e compreensivo", "colocar-se no lugar dos outros" e "lutar por seus direitos". essas qualidades são essenciais para um líder que busca promover os direitos humanos, pois requerem empatia, compreensão e um compromisso com a justiça e a igualdade.
Análise das alternativas
As demais alternativas focam em outros aspectos da liderança, que também são importantes, mas não estão tão diretamente relacionadas à promoção dos direitos humanos:
- (a): foca na força e na tomada de decisões, que são qualidades importantes para enfrentar desafios, mas não necessariamente para promover os direitos humanos.
- (c): foca na inteligência e na estratégia, que são úteis para resolver problemas, mas não necessariamente para defender os direitos dos outros.
- (d): foca no carisma e na inspiração, que podem ser valiosos para motivar seguidores, mas não são suficientes para garantir a proteção dos direitos humanos.
- (e): foca na honestidade e integridade, que são qualidades importantes para qualquer líder, mas não estão diretamente ligadas à promoção dos direitos humanos.
Conclusão
A liderança eficaz envolve uma combinação de qualidades e habilidades, mas para promover os direitos humanos, a empatia, a compreensão e o compromisso com a justiça são essenciais.