Em qual dos seguintes exemplos a liderança efetiva é mais evidenciada pela promoção da justiça social e dos direitos humanos?
(A) -
Um líder que toma decisões com base em suas próprias crenças religiosas, ignorando as perspectivas dos outros.
(B) -
Um líder que prioriza o crescimento econômico acima do bem-estar das pessoas mais vulneráveis.
(C) -
Um líder que usa sua posição para silenciar dissidentes e suprimir a liberdade de expressão.
(D) -
Um líder que defende os direitos das minorias, promove a inclusão e combate a discriminação.
(E) -
Um líder que concentra poder e privilégios em suas próprias mãos, negligenciando as necessidades do povo.
Explicação
A liderança efetiva, no contexto dos direitos humanos e da justiça social, envolve defender os direitos das minorias, promover a inclusão e combater a discriminação. O líder na alternativa (D) demonstra essas qualidades ao defender os direitos dos grupos marginalizados e trabalhar para criar uma sociedade mais equitativa e justa.
Análise das alternativas
As demais alternativas apresentam exemplos de liderança ineficaz ou prejudicial:
- (A): Ignorar as perspectivas dos outros e tomar decisões com base em crenças pessoais mina a justiça e o diálogo.
- (B): Priorizar o crescimento econômico acima do bem-estar dos vulneráveis é uma violação dos direitos humanos.
- (C): Suprimir a liberdade de expressão e silenciar dissidentes é uma forma de opressão e viola os direitos humanos fundamentais.
- (E): Concentrar poder e privilégios nas próprias mãos é uma forma de tirania e mina a justiça social.
Conclusão
A liderança efetiva desempenha um papel crucial na promoção dos direitos humanos e da justiça social. Os líderes que defendem os direitos dos vulneráveis, promovem a inclusão e combatem a discriminação são essenciais para criar uma sociedade mais justa e equitativa.