Qual das seguintes características não é desejável em uma liderança religiosa?

• busque líderes que demonstrem integridade e honestidade em suas ações e palavras.
• procure líderes que sejam humildes e abertos às críticas e sugestões.
• escolha líderes que inspirem e motivem com seu carisma e visão.
• apoie líderes que demonstrem empatia e compaixão pelas necessidades e sofrimentos dos outros.
• evite líderes que promovam a intolerância, o julgamento ou a divisão.

Uma liderança religiosa deve ser caracterizada pela tolerância e aceitação, promovendo a coexistência pacífica e o respeito entre diferentes crenças e práticas. a intolerância, por outro lado, é incompatível com os princípios de amor, compaixão e compreensão que devem guiar as lideranças religiosas.

As demais alternativas apresentam características desejáveis em uma liderança religiosa:

• (a): integridade é fundamental para estabelecer confiança e credibilidade.
• (b): humildade ajuda a prevenir o abuso de poder e mantém a liderança acessível.
• (c): carisma inspira e motiva os seguidores.
• (e): empatia permite que a liderança se conecte com as necessidades e sentimentos dos outros.

As lideranças religiosas desempenham um papel crucial na sociedade, promovendo valores éticos e espirituais. é essencial que essas lideranças possuam características que as tornem dignas de respeito e admiração, incluindo integridade, humildade, carisma e empatia. a intolerância, por outro lado, é uma característica indesejável que mina a credibilidade e a influência positiva das lideranças religiosas.