Qual das seguintes características é considerada menos desejável em uma liderança religiosa?

O dogmatismo, definido como uma adesão rígida a crenças ou princípios sem considerar críticas ou provas em contrário, é uma característica menos desejável em uma liderança religiosa. esta inflexibilidade pode dificultar o diálogo e a compreensão entre diferentes perspectivas, prejudicando a busca por soluções pacíficas e progressos sociais.

As demais alternativas apresentam características desejáveis em uma liderança religiosa:

• (a) integridade: refere-se à honestidade, transparência e ética na conduta.
• (b) compaixão: denota empatia, compreensão e preocupação pelos outros.
• (c) humildade: significa reconhecer as próprias limitações e tratar os outros com respeito.
• (e) carisma: refere-se à capacidade de inspirar e motivar seguidores.

Lideranças religiosas que exibem dogmatismo podem criar divisões dentro das comunidades e dificultar a construção de sociedades inclusivas e tolerantes. por outro lado, líderes que abraçam a abertura, o respeito e a busca pelo conhecimento desempenham um papel vital na promoção da paz, da justiça e da compreensão mútua.