Qual das seguintes perguntas é inadequada para uma entrevista de emprego?

• foque em perguntas relacionadas às habilidades, experiência e qualificações do candidato.
• evite perguntas sobre informações pessoais irrelevantes, como idade, estado civil ou situação familiar.
• use uma linguagem clara e objetiva ao fazer perguntas.
• respeite os limites pessoais do candidato e crie um ambiente confortável para a entrevista.

A pergunta "você é casado e tem filhos?" é inadequada para uma entrevista de emprego porque se refere a informações pessoais que não são relevantes para a avaliação das qualificações do candidato para o cargo. perguntar sobre o estado civil ou situação familiar pode ser considerado discriminatório e pode criar um ambiente desconfortável para o candidato.

As demais alternativas são perguntas apropriadas para uma entrevista de emprego porque estão relacionadas às qualificações e habilidades do candidato:

• (a): pergunta sobre a experiência profissional do candidato.
• (b): pergunta sobre os pontos fortes e fracos do candidato.
• (d): pergunta sobre as expectativas salariais do candidato.
• (e): pergunta sobre as aspirações de carreira do candidato.

Perguntar sobre informações pessoais irrelevantes durante uma entrevista de emprego pode ser prejudicial ao processo de seleção. é essencial que os entrevistadores façam perguntas que sejam justas, relevantes e focadas nas qualificações do candidato.