Qual das alternativas apresenta uma atitude de desigualdade de gênero?
(A) -
Um homem e uma mulher são contratados para o mesmo cargo e recebem o mesmo salário.
(B) -
Uma mulher é eleita presidente de uma empresa.
(C) -
Um homem é promovido a gerente de uma equipe composta por homens e mulheres.
(D) -
Uma mulher é discriminada em uma entrevista de emprego porque é mãe.
(E) -
Um homem é assediado sexualmente no trabalho por uma mulher.
Dica
- Eduque-se sobre o assunto e esteja atento às atitudes discriminatórias.
- Fale contra a desigualdade de gênero sempre que a presenciar.
- Apoie iniciativas e movimentos que trabalham pela igualdade de gênero.
- Seja um exemplo positivo, tratando mulheres e meninas com respeito e igualdade.
Explicação
A discriminação de uma mulher em uma entrevista de emprego por ser mãe é uma forma de desigualdade de gênero porque trata a mulher de forma desfavorável em relação aos homens, simplesmente por causa de sua condição de mãe. Essa atitude reforça a ideia de que as mulheres não podem conciliar a carreira profissional com a maternidade, o que é uma concepção ultrapassada e prejudicial.
Análise das alternativas
- (A): Não há desigualdade de gênero, pois tanto o homem quanto a mulher recebem o mesmo salário.
- (B): Não há desigualdade de gênero, pois uma mulher é eleita presidente de uma empresa.
- (C): Não há desigualdade de gênero, pois tanto o homem quanto as mulheres podem ser promovidos a gerente.
- (D): Há desigualdade de gênero, pois uma mulher é discriminada em uma entrevista de emprego por ser mãe.
- (E): Há desigualdade de gênero, pois um homem é assediado sexualmente no trabalho por uma mulher.
Conclusão
A desigualdade de gênero é um problema social grave que afeta mulheres e meninas em todo o mundo. É importante estar atento a essas atitudes e combatê-las, pois elas perpetuam a discriminação e a violência contra as mulheres.