Qual das seguintes opções não é um benefício de ter uma boa estrutura organizacional?

• definir claramente as funções e responsabilidades de cada cargo.
• estabelecer uma hierarquia clara e linhas de autoridade.
• garantir que a comunicação flua de forma clara e eficiente.
• delegar autoridade e responsabilidade adequadamente.
• rever e atualizar a estrutura organizacional regularmente para garantir que ela continue alinhada com as necessidades e objetivos da empresa.

Uma boa estrutura organizacional visa melhorar aspectos como comunicação, prestação de contas, tomada de decisão e eficiência, o que geralmente leva a uma maior satisfação e motivação da equipe, e não o contrário.

As demais alternativas são benefícios de uma boa estrutura organizacional:

• (a): comunicação clara e eficiente: uma estrutura organizacional bem definida facilita a comunicação entre os funcionários, reduzindo mal-entendidos e melhorando a eficiência.
• (b): maior responsabilidade e prestação de contas: uma estrutura clara define as responsabilidades e hierarquia, promovendo a responsabilidade e a prestação de contas.
• (c): processos de tomada de decisão mais rápidos: uma estrutura hierárquica bem definida permite que as decisões sejam tomadas de forma mais rápida e eficiente.
• (e): aumento da eficiência e produtividade: uma estrutura organizacional otimizada reduz a duplicação de tarefas e melhora a coordenação, levando a maior eficiência e produtividade.

Uma boa estrutura organizacional é essencial para o bom funcionamento de uma empresa ou organização. ela promove comunicação clara, responsabilidade, tomada de decisão eficiente e maior produtividade, contribuindo para um ambiente de trabalho mais positivo e eficaz.