Qual é o papel que mais exige responsabilidade e comprometimento em uma equipe de trabalho?
(A) -
Líder
(B) -
Membro da equipe
(C) -
Coordenador
(D) -
Supervisor
(E) -
Assessor
Dica
- Seja claro e transparente na comunicação com sua equipe.
- Ouça ativamente as opiniões e sugestões de sua equipe.
- Seja justo e imparcial na tomada de decisões.
- Tenha uma visão clara dos objetivos da equipe e seja capaz de comunicá-la de forma inspiradora.
- Seja capaz de gerenciar conflitos e resolver problemas de forma construtiva.
- Seja capaz de motivar e engajar sua equipe, criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Explicação
O líder é o responsável por guiar, motivar e coordenar os esforços da equipe para atingir objetivos comuns. Esse papel exige um alto nível de responsabilidade e comprometimento, pois as decisões e ações do líder impactam diretamente o desempenho e o sucesso da equipe.
Análise das alternativas
- (B) Membro da equipe: Embora os membros da equipe também tenham responsabilidades importantes, eles não têm o mesmo nível de responsabilidade e comprometimento que o líder.
- (C) Coordenador: O coordenador é responsável por organizar e gerenciar as atividades da equipe, mas não tem a mesma autoridade e responsabilidade que o líder.
- (D) Supervisor: O supervisor é responsável por monitorar e avaliar o desempenho da equipe, mas não tem a mesma responsabilidade e comprometimento que o líder.
- (E) Assessor: O assessor é responsável por fornecer informações e aconselhamento ao líder, mas não tem a mesma responsabilidade e comprometimento que o líder.
Conclusão
O papel de líder é o que mais exige responsabilidade e comprometimento em uma equipe de trabalho. Esse papel requer a capacidade de tomar decisões difíceis, gerenciar conflitos, motivar a equipe e inspirá-la a atingir objetivos desafiadores.