Em qual dos contextos abaixo os papéis e responsabilidades das pessoas são mais flexíveis e podem mudar com mais frequência?

Na comunidade, as pessoas desempenham papéis diversos e muitas vezes esses papéis não são fixos ou formais. Por exemplo, uma pessoa pode ser voluntária em uma organização comunitária, ser membro de um clube ou participar de um grupo de apoio. Esses papéis podem mudar ao longo do tempo, dependendo dos interesses e disponibilidade da pessoa.

Nos demais contextos, os papéis e responsabilidades das pessoas são geralmente mais definidos e menos flexíveis.

• (A): Na família, os papéis e responsabilidades são geralmente determinados pelos laços de parentesco e pelas tradições familiares.
• (B): Na escola, os papéis e responsabilidades são definidos pelo currículo e pelas regras da instituição.
• (D): No governo, os papéis e responsabilidades são definidos pela constituição e pelas leis.
• (E): Na empresa, os papéis e responsabilidades são definidos pela estrutura organizacional e pelas políticas da empresa.

A flexibilidade dos papéis e responsabilidades na comunidade é importante para permitir que as pessoas se envolvam em atividades que são significativas para elas e para a comunidade como um todo. Essa flexibilidade também permite que as pessoas se adaptem às mudanças nas suas circunstâncias pessoais e às necessidades da comunidade.