Qual das seguintes situações NÃO é protegida pelas leis trabalhistas?
(A) -
Horário de trabalho limitado
(B) -
Seguro de saúde
(C) -
Trabalho forçado
(D) -
Férias remuneradas
(E) -
Salário mínimo
Explicação
Trabalho forçado é ilegal e, portanto, não é protegido pelas leis trabalhistas. As leis trabalhistas visam proteger os trabalhadores de práticas injustas ou perigosas e garantir condições de trabalho justas e equitativas.
Análise das alternativas
- (A) Horário de trabalho limitado: Protegido pelas leis trabalhistas para garantir que os trabalhadores tenham tempo de descanso e lazer.
- (B) Seguro de saúde: Protegido pelas leis trabalhistas para garantir o acesso dos trabalhadores a cuidados de saúde.
- (C) Trabalho forçado: Ilegal e, portanto, não protegido pelas leis trabalhistas.
- (D) Férias remuneradas: Protegido pelas leis trabalhistas para garantir que os trabalhadores tenham períodos de descanso pagos.
- (E) Salário mínimo: Protegido pelas leis trabalhistas para garantir que os trabalhadores recebam uma compensação justa por seu trabalho.
Conclusão
As leis trabalhistas são essenciais para proteger os direitos dos trabalhadores e garantir condições de trabalho justas e seguras. Entender essas leis é fundamental para que os trabalhadores possam reivindicar seus direitos e evitar práticas de trabalho injustas ou ilegais.