Qual das seguintes estratégias de liderança é considerada mais eficaz para promover a igualdade e a justiça?
(A) -
liderança carismática: motivar seguidores por meio de paixão e inspiração.
(B) -
liderança transformacional: inspirar seguidores a alcançarem seu potencial máximo.
(C) -
liderança transacional: recompensar os seguidores por desempenho positivo.
(D) -
liderança autêntica: ser verdadeiro consigo mesmo e com os outros.
(E) -
liderança servil: priorizar as necessidades dos seguidores acima das próprias.
Explicação
A liderança servil enfatiza o conceito de servir e empoderar os seguidores. os líderes servis colocam as necessidades, o crescimento e o bem-estar dos outros acima de seus próprios interesses. essa abordagem cria um ambiente de inclusão, respeito e colaboração, promovendo a igualdade e a justiça entre os membros do grupo.
Análise das alternativas
As outras opções de liderança são importantes, mas têm um foco mais limitado:
- (a) liderança carismática: embora possa inspirar seguidores, não garante necessariamente a igualdade ou a justiça.
- (b) liderança transformacional: embora possa ajudar os seguidores a alcançarem seu potencial, não aborda especificamente questões de igualdade e justiça.
- (c) liderança transacional: baseia-se em recompensas e punições, o que pode criar disparidades e conflitos.
- (d) liderança autêntica: embora seja valiosa para construir confiança, não aborda diretamente as questões de igualdade e justiça.
Conclusão
A liderança servil promove um ambiente de respeito mútuo, responsabilidade compartilhada e preocupação com o bem comum. ao priorizar as necessidades dos outros, os líderes servis criam as condições para que todos tenham oportunidades iguais e sejam tratados com justiça.