Qual das seguintes afirmações sobre liderança e direitos humanos é verdadeira?
(A) -
liderança só é eficaz quando usada para promover interesses políticos ou econômicos.
(B) -
os direitos humanos são irrelevantes na escolha e avaliação de líderes.
(C) -
líderes que defendem os direitos humanos são sempre populares e aceitos por todos.
(D) -
a liderança desempenha um papel crucial na proteção e promoção dos direitos humanos.
(E) -
as ações dos líderes não têm impacto significativo na promoção dos direitos humanos.
Dica
- encoraje os alunos a desenvolverem habilidades de liderança por meio de atividades e programas de serviço comunitário.
- ensine sobre os direitos humanos e a importância de defendê-los.
- compartilhe exemplos de líderes que fizeram a diferença na promoção dos direitos humanos.
- crie um ambiente escolar que valorize a diversidade e a inclusão.
Explicação
A liderança é a capacidade de influenciar e inspirar outros a trabalhar em direção a um objetivo comum. os direitos humanos são os direitos e liberdades básicas que todas as pessoas têm, independentemente de sua raça, gênero, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica. a liderança é essencial para promover e proteger os direitos humanos porque capacita os indivíduos a defenderem seus próprios direitos e os direitos dos outros.
Análise das alternativas
As demais alternativas são falsas:
- (a): a liderança pode ser eficaz para vários propósitos, incluindo a promoção de direitos humanos.
- (b): os direitos humanos são fundamentais na avaliação da liderança ética e responsável.
- (c): os líderes que defendem os direitos humanos podem enfrentar oposição ou críticas.
- (e): as ações dos líderes têm um impacto significativo na promoção ou violação dos direitos humanos.
Conclusão
Os líderes têm uma responsabilidade especial de promover e proteger os direitos humanos. ao defender os direitos humanos, os líderes podem criar uma sociedade mais justa e equitativa para todos.